Su empleo durante la recesión PDF Imprimir E-mail
Publicado por Felipe Miranda   
Su futuro laboral, en épocas de crisis económica, puede llegar a depender de un hilo. La negación a tomar cualquier tipo de alternativa y el exceso de responsabilidad son las actitudes más frecuentes frente a este problema.
Esta última, además, conduce a eliminar cualquier punto de vista o sugerencia ajena a la opinión personal. Ambas, a pesar de ser poco duraderas e improductivas, son las tendencias características cuando la continuidad laboral está en duda.

No toma de actitud

Muchas personas, al ver su trabajo en riesgo, recurren a una buena dosis de indiferencia frente al peligro inminente. Tratando de mantener la situación como si nada hubiera pasado, este tipo de decisión terminará por acrecentar la inestabilidad.

Las improvisaciones, al no prepararse para una eventual cambio, lo tomarán fuera de lugar y, entonces, se dará cuenta de que esta elección es un acercamiento sin salida -sobre todo cuando se trata de avaricias corporativas-.

Prepárese para las modificaciones, póngase en la línea de frente y, tras aferrarse a su puesto, defiéndalo con todo su talento.

Exceso de responsabilidad

En el esfuerzo por conservar el trabajo, otros tantos se centran desmedidamente en el incremento de la producción e, incluso, asumen otro tipo de labores totalmente ajenas a las habituales.

De hecho, un gran porcentaje de gente que opta por esta alternativa pone en riesgo su salud física y la calidad de su profesionalismo. De entrada parece ser una buena solución, pero, al igual que la anterior, es un extremo.

Prudencia…   

Encontrar un balance preciso entre las dos opciones es la manera más sensata para afrontar el riesgo. Además, tenga paciencia, esté dispuesto a oír otros puntos de vista y no se enfrente a cada problema como si se tratara de una guerra.

Nunca olvide que una mente aturdida y un cuerpo agotado lo conducirán a tomar decisiones erróneas. Por su parte, mantenga la calma alejando todo tipo de nerviosismos y procure estar al día con cada una de sus actividades.

Si logra encontrar y adaptarse a ese punto medio, su permanencia, cumpliendo a cabalidad las obligaciones, puede asegurarse en un porcentaje bastante alto. Recuerde: todo extremo es nocivo.

 
Comentarios (2)
Lambones, lagartos y sumisos...
2 Jueves, 04 de Junio de 2009 08:58
Hace 4 meses empezaron los despidos. Ahora ese lugar no se puede reconocer: la gran mayoria se volvieron lambones, otros lagartos oportunistas, unos pocos andan en depresion, porque los que se fueron ademas no han conseguido y otros que eran buenos son sumisos. la crisis de esta empresa es mas por lo que pasa adentro que por la falta de clientes.
Negacion e hibernacion....
1 Jueves, 04 de Junio de 2009 07:57
La mayoria de la gente opta por negar la realidad. Todo sigue como si nada para ellos. En dias pasados una empresa solicito a sus empleados escoger que preferian dentro de una serie de medidas para enfrentar la crisis: Hacer una reduccion de su sueldo y condiciones en forma general o que la empresa eliminara un 15% de la nomina. Los empleados prefirieron la segunda.
La otra actitud es la de quedarse congelado: las personas estan tan confundidas y complicadas que no saben que hacer: No trabajan, no resuelven, entran en hibernacion y con esta actitud garantizando que los despidan.

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